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的饭碗，他们舍得老
脸。
杨长峰心里一热，他能读懂两个校官的忐忑。
“被你们吃定了啊。”杨长峰苦笑，“好吧，人肯定一个不少全部留下，不过，可不能再送人了啊，人手现在真的有些满。”
“放心吧，也没那么多退伍兵给你了。”部长和政委松了口气，一起笑道。
政委又道：“不过，我们也没有说大话，咱们这些兵，杨总你是知道的，个顶个的好，不能否认只要给机会，他们的确能踏踏实实把事情做好。”
是啊，退伍的战士，尤其是好部队的退伍战士，进入一家公司，从基层开始学起，强烈的纪律性能够让他们很快拿起基本的工作，这对基础的夯实很有好处。
想想陈氏集团本身在这次会议之后进入高速发展时期，需要的人手，尤其基层员工的数量恐怕会以千为单位，四方集团也需要大量基础员工，杨长峰就知道，恐怕这两位送人过来的次数还多着呢。
多就多吧，学历不高，我们就自己培养，教育基地都要建，还不能自己教自己的员工学习吗？更何况，不管是在总部工作，还是分到各项目去，员工的忠诚度都需要很高，战士们过去之后，还能自动负担一部分安保工作，更能凝聚人心，以陈氏集团的工作氛围，加上战士们的带动，以及各种各样
的奖励，在各项目都把总部的团结友爱的好习惯带过去，那并不是多么困难的事情。“近期可真的不敢要那么多人了，来年，来年吧，”一看因为自己的赞同，竟让俩军官又开始盘算，杨长峰吓了一跳，拉着两人连忙往办公楼跑，“走走走，难得来一趟，说啥也不能就这么回去，上去喝杯茶
。”
两人也没拒绝，笑道：“这次来，不但送这些退伍女兵，还有一件事，杨总，全国新一批拥军和双建单位评选工作已经开始了，你们公司要不要参加？”
这件事，利弊参半。好处就是，拿到那块牌子，在别人看来或许没分量，实际上，别的不说，前首富看到公司会议室明亮的那块“江州拥军优秀单位”的奖牌就发了半天呆，羡慕也羡慕不来，人家是真心实意为拥军工作作出突
出贡献的。
如果是三军总部发下来的奖牌，那分量可就更足了，有那块牌子在那挂着，就相当于多了一层保护伞，遇到什么难解决的事情，军方也会为你说情。别的不说，杨长峰从京城回来之后，战区那边有人试图跟陈氏集团较量较量，江州警备区和武装部就把人给挡了回去，这是花多少钱都买不来的隐形好处，可惜很多人看不到，宁愿花钱养着一帮蠹虫，也
不愿意花钱养几个退伍兵——养也没用，没规模，牌子不可能批下来，要是像陈氏集团这么做，那就是一大笔一大笔的钱，前首富都心疼，更别说别的企业了。杨长峰深知好处，立马道：“我们陈氏集团当仁不让！”