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他妈留下那些设备，我们一年之内就能拿出比较成熟
的产品来。”国产汽车真没那么差，但绝对不好，其中的原因，媒体上有各种说法，说白了就一样，我们拿着人家几十年前的老套路在往现代化上套，这要不出问题就奇了怪了。真要下决心发展，把乱七八糟的人事关
系先理清楚，确定发展方向，沉下心好好发展三年，什么好产品拿不出来？“我们就缺一块牌子，一部发动机。”小舅子道，“我是发动机车间的编外研究人员，我就纳闷了，我们的军用车辆发动机，难道就不值得我们民用车辆借鉴吗？放着好好的老师不学，非要学洋鬼子，老是抱
着洋鬼子厉害，我们不行的理念，那能发展出什么好东西？”
杨长峰不再多问，通过这位耿直的技术工人的嘴巴，他已经把自己要表达的都表达出来了。
焦总沉默着，要打破一些国内汽车企业的潜规则，那不是一件容易的事情，牵扯的方方面面实在太多了。
二头领不懂这些，但他知道一点，既然有机会，那就要争取。
“问题既然已经很清楚了，解决起来难点在哪？”二头领问焦总。
焦总叹息说：“太多了，打破某种潜规则，那是要引起群攻的，一个不好……”
“任老的公司，发展了这么多年，哪一步顺利了？光站在外头看着，那哪可能学到真学问。这种情况的公司，我们凭什么投资？”杨长峰质问道。
一个副总道：“杨总，路不好走啊，前些年……”“那时候的形势，真的就毙现在好吗？”杨长峰冷笑道，“要我说，是这个时代缺少了那个时代的一股精神，缺少了任老那样的企业家精神了，我问你，我们给你们投资的钱，你们会拿去干什么？继续给洋鬼子？继续拿出垃圾产品要混市场？我这人说话不好听，但我没觉着我说的不对，的确错了，那就要改正，不存在明知道问题还不改正，光想着今天申请一点财政补贴，明天拿到一笔融资就能把企业做好的
，这种企业，别说我们不会投资，就算我们会投资，我们也必须掌握话语权，进行大刀阔斧的改革。”
二头领连忙追着这个话题问：“如果让你们主持，你们会怎么改革？”“一线工人的意见最重要，第一，提高一线工人的待遇，第二，开除那些拿着人民币不给人民干活的人，第三，翻出技术储备，花钱升级，我们不怕山寨，不怕被人笑话是山寨公司，只要能山寨出自己的核
心技术，为什么要谈山寨而色变？”杨长峰一挥手，霸道地道，“我们绝不养活一个闲人，也绝不养活一个关系户，当然，像这位师傅这样的关系户，给一万个我们也热烈欢迎，这才叫人物！”尊重技术，才是企业最大的竞争力，企业去搞社交，那还叫企业？