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模型构建团队对分级制度了解很透彻，他们无疑是最好的辅助团队，至于说试点单位建议清远市。新生事物还应该在熟悉的环境中才能发扬光大，邓华同志出身清远市古城县，对那里的人有着一定的了解，在那边实施干部考核分级，应该没有任何障碍。”
孟强把烟蒂按在烟灰缸中掐死：“干部考核分级制度有着强大的生命力和优越性，这样的政策一定要呵护备至，它是邓华同志的孩子，还是让邓华同志主持此次试点工作。同意周枫同志的建议，清远市古城县无疑是最合适的地点，”
反戈一击来了！很显然这帮家伙要把自己弄走啊，小邓同志有点委屈，自己来到组织部以后一直低调做人来着。连处室会议这几位都没有给面子参加，现在居然要把处室一把手的自己弄走？
岂有此理！邓华有点不高兴，只是实施干部考核分级制度似乎还真实非我莫属，别人根本不熟悉这项工作，也很难把这项工作落到实处。何况自己也想尝试一下，属性化数据模型在实际应用中有什么弊端，很多事想象是一回事，真正付诸实施是另外一回事。
似乎没得选择了！君鸣点点头：“试点工作很重要，几位同志的建议很好，邓华同志和你的团队组织一下，争取尽快到清远市市委组织部，开始实施试点工作。试点工作时间紧任务重，除邓华同志外，参与的同志列为重点考察干部，进入后备干部序列，优先考虑提拔任用！”
啊？苗秀秀三人瞪圆眼睛张大嘴巴，却一句话说不出来，刚刚三人还想着怎么样逃避下去的命运，没想到转眼间有如此幸福的事情出现。后备干部可不是那么容易当选的，通常来说要经过民主评议和选拔，还要经过公示等等程序，现在有一把手的一句话一切从简。
就这么进入了后备干部序列？刚刚几位想要让邓某人郁闷的干部，此刻是真郁闷了，在座的各位都是部务委员，他们自然不需要什么后备干部序列。坐在这里的干部，很多都是从县委书记或者区委书记岗位上走上来的，想要进入后备干部序列也应该进入中央管干部序列，而不是越活越回旋！
但是谁没有几个亲朋故旧？一群副处级、处级甚至副厅级干部，都是四五十岁年纪，年轻的也有三十多了，谁家没有几个熊孩子？或者老亲少友中的年轻干部，他们都要等着自己提拔呢，更有那些攀附各位领导的，不管是用人情攀附还是用财物攀附，那都是必须偿还的债呀！
这可是三五个后备干部的名额，换做平常抛出来，会引发整个省委组织部疯抢，想要把这个名额拿到手中，需要多大代价才能换来的机会？可是一把手上下嘴唇一碰，就这么愉快的决定了，人家拥有一言否决权！再看小邓同志更得意了，跟这家伙混好升官，一旦这样的话传出去，这个代理处长的含金量大增！
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(=tv)