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    这个蠢货!一直在刷存在感,一直想要洗白自己的评分,或者说一直要黑掉属性化数据模型,只可惜注定是徒劳的。

    就算小邓同志智商情商不高,但是在高海博这种人面前,还是有相当的优势,最起码比高公子多了一辈子的经验,更是多了网络大潮洗礼的经验。

    邓华冷冷道:“你错了!对舍文县班子的人事安排,一开始就定性为干部考核分级制度试点单位,所以每一个任免干部都是基于数据。庄梦瑶同志干部考核分级制度试点评分49分,不是说她不够优秀,而是没有在体制内任职经历造成的数据缺失。”

    这个不黑不吹,的确是只有49分,这还是综合考量的结果。主要是女人没有官场任职经历经验,以至于给她打分的时候,动用的是职场系统。

    尽管都是职场系列,看上去官场不过是职场的一个分支,事实上差别还是相当大的,华夏的文官体系,是世界上最早形成也是最科学的文官体系。

    几千年的官场文化,已经形成之间的伦理、规则和前规则,拥有独立于主流社会的生态系统,和外面的职场文化有着本质的不同。

    特别是当今社会,商业管理来自西方模式,和华夏官场的人情文化、等级观念、礼尚往来有着本质的区别,因此给庄梦瑶评分并不容易。

    特别是要让这个评分经得起历史检验的时候,不但要给予评分,还要为每一个分数标注说明,凡此种种足见小邓同志对庄梦瑶的良苦用心。

    数据缺失?高海博瞬间找到问题关键所在:“既然数据缺失为什么还能获得49分?还说不是故弄玄虚的数据模型?”

    他恨不得彻底推翻什么数据模型,这东西给他的伤害太大了,合计12.5分简直能让他发疯,传出去外人怎么看自己?

    小邓同志哈哈一笑:“看来我给你的评分不低甚至有点超高!已经说过河池市五珠茶是通过初鸣山庄推广出去的,现如今的五珠茶是全国最成功的茶品牌之一,如果没有足够的能力,根本做不到这一点,你远远不行!”

    小家伙似乎随时不忘打击高副局长,也难怪姓邓的打击,高海博纯粹是自己找虐呢,能力不行就不要招惹人家,偏偏的高公子不服气,总想着压制邓华同志。

    前提是你有能力才行,焦文顺暗暗冷笑,说得越多越证明高海博的无能甚至垃圾,从今天起这位再也不会有竞争力,搞不好他的未来已经因为此次谈话决定了。

    相信没有人会冒天下之大不韪,把一个系统评分只有12.5的家伙送上位,如果高公子进阶副省部级,届时会有人把12.5公之于众,别人不敢说焦文顺自己一定会做的。

    隔壁的领导也都暗暗摇头,智商不高没什么,绝大多数人智商都不高,都在100以下,问题是你要知道自己的弱点,更要人情对手的能力。

    高公子像是一个瞎子一样,不知己不知彼就跟人家硬钢,这也就罢了,问题是你还一遍遍秀自己不高的智商,总是让人啪啪打脸,这不是有病么?

    孟晴无奈的看着小邓同志:“邓华同志请不要进行人身攻击,有人说... -->>

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