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教授门槛不高,曾经有相声演员、掏粪工、公交售票员出现在燕京党校讲台上,还有农民和手工业者以及非物质文化遗产传承人。”

    不是荣誉?才怪了,邓华自然知道那些燕京党校课堂上的过客,但是那些人连讲师都算不上,很多人仅仅是到讲台上演讲一番而已。

    可是正式的客座教授聘书不同的呀,邓华诚恳道:“聘书还是算了吧?我只是初中肄业生,那点水平真不敢在燕京党校课堂上授课,不过刘教授但有所命无敢不从!”

    “过度谦虚就是骄傲!”刘枫笑道,“毕业证书并不能证明什么,实际上你的表现已经证明,那些名牌大学毕业的干部,并不比你表现的更优秀,最少他们没有打造一个可以和干部考核分级制度相提并论的项目。”

    汗!狂汗!刘教授这是要捧杀么?就算有兰苑雨在两个兰家之间牵线搭桥,小邓同志也没有自恋到这样,奢望刘枫教授如此赏识自己呀!

    芮福剑敲敲沙发扶手:“不用妄自菲薄,干部考核分级制度已经证明了它的优越性,即日起该项目将会在组织部全面推广,张局长会成为你的得力助手,好好干我看好你!”

    嘶!全面推广?邓华倒吸一口冷气,他不相信中组部每一个单位的干部都这么优秀,而芮福剑此时启动全面试点的目的何在?

    是要发起强势反击吗?之前文鸣之流向新来乍到的部长发动挑衅,而芮部长别无选择,只有打落牙齿往肚子里咽,现在组织局的试点工作圆满结束。

    可以说这个结果双方都满意,一边彰显了组织局优秀的干部素质,另一方面得到了自己想要的结果,送一批干部下去。

    可是刚刚结束组织局试点就全面铺开?身为干部考核分级制度的缔造者,小邓同志很清楚这个项目的杀伤力,没错就是杀伤力。

    确切的说任何一次制度改革都具有杀伤力,只不过杀伤力要看人,属性化数据模型对刘教授来说,恐怕就没有多大的杀伤力呀。

    邓华试探道:“不是还要做项目评估吗?”

    这也是应有之义,涉及到中组部这样的部委改革,必须要做全面的政策评估,否则一旦发生什么事,绝对是灾难性的。

    张涵局长笑容依旧:“怎么?我们对你的项目信心十足,难道你自己反倒是怕了?”

    怕?小邓同志从来不知道怕为何物:“不是我怕,是别人怕不怕,我不希望因为自己导致某些不可预估的事情发生,我想这也是各位想要的。”

    刘教授赞赏的点点头:“说得好!中组部稳定是第一要务,但是在稳定的基础上,干部的更新换代是必须的。稳定不等于容忍庸才、懒人和贪腐的存在,连植物都知道自我优胜劣汰,我们的党我们的国家更应该做到这一点。”

    煞气!杀气!邓华明显感觉到了杀气,一手打造大风集团的刘枫教授,被称为官场传奇的他,怎么可能是那种软柿子任人拿捏?

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