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    胡文海并没有太过在意下面工人们的议论,仍然不紧不慢的伸出第三根手指头,接着说道。√∟

    “第三,从今天起,所有新科公司员工全部离岗。一周培训之后,公司将举行岗位技能大比武,根据比武成绩确定其工资标准,并且公示所有岗位编制,所有员工同时竞聘上岗,欢迎同事们踊跃自荐!请注意,是所有员工全部离岗,包括原科级和处级管理岗位。而同样的,一周之后重新竞聘上岗的职位,也将包括这些管理岗位!”

    胡文海这番话说完,真的像他承诺的那样,没有一丝废话,干脆的甩下一句“散会”,转身就走下了主席台。

    然而,即使胡文海的身影已经消失不见,但下面的工人们却不像之前那样哗然,反而是偌大的厂办广场上面一片寂静。

    是的,寂静。

    如果说之前胡文海宣布培训和罚款,是让工人们认识了资本的獠牙,那么这最后一条,则是让他们意识到了资本的活跃。

    全部离岗,培训比武,然后竞聘上岗。

    原501厂的这些职工,第一次真切的感受到了,他们已经告别了铁饭碗,告别了那个令人窒息的体制。

    而现在,私人企业正向他们展露自己灵活而实际的一面。

    同样,也是充满了不确定和变革的一面。

    直到这一刻,新科公司的员工们才真的意识到,自己究竟选择了怎样的一条道路。私人企业和国企是完全不同的世界,在这个组织里,没有什么铁则。不,或者说唯一的铁则,就是老板能够制定一切规则。

    升工资,老板一言而决。

    罚款,老板一言而决。

    管你是副厂长、科长、处长,身份在私企中并没有什么保障,去留仍然是老板一言而决。

    而你今天只是一个小小的工人,明天能否成为车间主任,成为科长、处长,甚至是副厂长、厂长,仍然是老板一言而决。

    而老板以什么为标准作出这些决定呢?只有一个因素,那就是你自身的价值。

    虽然这第三条对在场的绝大多数人来说都是一个好消息,给了他们一个登上高位的机会,但对新科公司这些刚刚扔掉铁饭碗的员工来说,心理仍然难免有些迷茫和不知所措。

    也就是带着这种迷茫和不知所措,他们默默的离开厂办广场,默默的跟随保卫科干事们回到自己的岗位,默默的拿起手头的清洁工具,默默的开始大扫除。

    原本喧嚣热闹的新科工厂,竟然突然诡异的安静了下来。与其说这种气氛是压抑,不如说是他们正在重新认识这个真实的世界。

    欢迎从美好的共.产.主.义梦想中醒来,来到残酷而弱肉强食的真实世界。

    说实话,在胡文海看来,共.产.主.义唯一的问题,就是把人们保护的太好了。它告诉人们,你们有权力享受这一切美好的生活,并且应该是天生就有享受这种美好生活的权力。所以当它无法实行这些承诺的时候,收获的就是人们的怨恨——哪怕它已经很尽力的去提供一切能够提供的东西了。

    而资.本.主.义则不断的告诉人们,你们之所以贫穷而且困厄,是因为你笨、你懒、你运气不好,全都是你自己的问题!看到那些成功人士了吗?奋斗吧,只有在竞争中胜出,你才配的上那些东西!

    新科公司这些员工们,此时正是处于这种世界观重塑的过程之中。

    胡文海当然不会有这种世界观重塑的问题,他迈着轻快的脚步,转身就走进了主席台后面的厂办大楼。

    就在厂办大楼的一间会议室里,大概有四十多人正老老实实的像是小学生一样,规矩的坐在下面,听着台上余世维在发挥他的演讲天赋,滔滔不绝的讲课。

    胡文海在这间会议室的后门站定,趴着木门上的玻璃窗向里面看过去。

    让人惊讶的是,这间会议室里此时除了余世维的演讲以外,竟然真的安静的鸦雀无声。

    要知道,这些人可不真的是什么小学生,而是他爹胡解放在501厂所有管理层中的嫡系人马!也就是说,这些人级别高的也许是个副厂长,级别低的至少也是个班长、科长之类。>

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