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br /> 李副署长接着说：“全国各地有免税店的地方，许多人通过海关、国检、边检等外事单位的关系，到免税店里购买免税商品，实际上，免税店里的大部分商品都流入了国内，这其实也是一种变相的脱逃关税。”
慕容云站起来，郑重的说：“署长，我上任后，会加强对宁杭关区免税店的管理，也会有针对性的加大打击香烟的走私力度，力争不让一盒走私烟从宁杭关区流进国内市场。”
“这也是你肩上的重担之一啊！”李副署长坐回到沙发上，抬手示意慕容云也坐；慕容云明白，尽管已经很晚了，但两位署领导还要和他进行正式的任前谈话，这是党政领导干部选拔任用工作条例中要求的必须程序，既体现了对组织的负责，也体现了对干部本人的负责。
接下来的一个多小时时间，李副署长和卢组长在“谈话”中要求慕容云：上任后，要迅速适应新的工作环境，尽快打开工作局面；做为“一把手”，既要敢于负责，大胆工作，也要自觉维护班子团结，不能越权越位；要继续努力工作，戒骄戒躁；要善于当“班长”，不能当“家长”；要善于搞“群言堂”，不能搞“一言堂”；要善于在民主基础上搞好集中，真正做到总揽全局，不包揽一切；要果断决策，不武断决策，放手不撒手，以调动整个宁杭海关的积极性，使所有关员、警员做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍；要自觉接受监督，不断提升自我，继续保持谦虚谨慎、勤政廉洁的好作风；要切实践行海关“十六字”工作方针，以经济发展为出发点，以提高依法行政能力为着力点，把握“把关”与“服务”的准绳，全面履行海关职能。
从副科级到正厅局级，慕容云经历过几次组织上的“任职谈话”，虽然每次无非都是大同小异的对即将上任者在“角色转换”、“胜任”、“廉政”、“班子团结”、“民主集中”等方面提出要求；但这次，无疑是他印象最深刻的一次。
已经是凌晨一点，可慕容云感觉两位领导似乎还没和他谈完。
果然，李副署长喝了一口水，继续说：“慕容啊，我和卢组长离京之前，人教司将你的个人问题向我们两个做了汇报。”
慕容云立时就明白了，李副署长所说的“个人问题”，是指他回国之前和潘钰解除婚姻关系的事情，只是没想到人教司向两位署领导汇报的这么及时；他带着一些黯然的情绪说：“我还不知道离婚手续办完没有，所以没有及时向您二位汇报。”
李副署长惋惜的问：“这个时候离婚，是不是因为总署突然的调你回国，没有转圜的余地吗？”
“署长，和我回国工作没有什么关系，”慕容云浅笑着摇头，诡谲的说：“幸福的家庭个个相似，不幸的家庭各有各的不幸啊！”
“幸福的家庭个个相似，不幸的家庭各有各的不幸。”托尔斯泰的这句话，寥寥数字已将天下婚姻道尽，慕容云此时用来回答署领导的问话，恰到好处，无需再用其它的话语来解释和妻子分开的原因。
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