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公司内部的竞争，是很正常的。”
“甚至可以说，内部的竞争，有利于促进公司的发展。”
萧凡简单的说道。
他相信，这种道理，林溪肯定是明白的。
毕竟自从她大学毕业后，就一直都在公司中工作。
无论是之前为林家的森林集团工作，还是现在的凡溪能源。
她的经验，应该会比没什么经营公司经验的萧凡，更加的充足。
但，事实上呢？
林溪听到这话，下意识的点头，却依旧是一脸的苦恼。
“我当然知道你的意思，只是现在的情况，又有点不同。”
“王雨是市场部经理，也是公司初创时就加入的老员工。”
“对公司做出了不小的贡献，如果我这个时候，让他们公平竞争。”
“那岂不是会让公司的老员工寒心？”
林溪无奈的问道。
经营公司，本就要面临这样或者那样的问题。
老员工和新员工之间的取舍，也是个很大的问题！
萧凡眯起眼睛，他觉得林溪太善良了。
像这样的性格，的确不太适合管理公司。
除非，他们的公司，根本不以盈利为目的！
“林溪，我知道，你是觉得大家都是跟随公司一起奋斗过的人。”
“不过，公司未来的发展必然会规模越来越大，人数越来越多。”
“竞争，也是必然的。”
“现在公司还没有走出中海，就发生了这种事，你已经无法决断。”
“那要是开了分公司，等公司走向海外呢？”
“你又该怎么办？”
萧凡严肃的问道。
林溪：“……”
她真没想那么多，公司能有如今的成绩。
对她来说，都如同是在做梦一样。
甚至，林溪很清楚，凭她自己的能力。
不可能给公司，带来这么大的变化。
其中最大的功劳，就是属于萧凡的。
“那，你说该怎么办？”
林溪眼巴巴的看着萧凡。
这一刻，她决定让萧凡来做决定。
因为表面上看，她是这家公司的总裁，是董事长。
可实际上呢？
这是她和萧凡一起建立的公司！
是属于他们两个人的公司！
那么，萧凡的决定，也很重要，不是吗？
“如果是我来解决的话，我会给公司添加一个公平竞争的制度。”
“现在的职员也好，高层也好，他们都应该有属于自己的晋升空间。”
“当然，老员工的话，作为初创的员工，还是应该有一些福利的。”
“这可以从工资上入手，比如初创的老员工，每个人可以获得一份一万块的奖励。”
“这份奖励和他们的职务无关，仅仅是因为，他们加入公司的时间更长。”
“再加上一个入职时间计算工龄的制度，在公司任职越久，工资越高。”
“这样，若是因为能力不如人，而被别人顶替下去。”
“他们应该也不会觉得，是公司没有人情味，仅仅是认清自己的实力不足了吧。”
萧凡微笑着说道。
按照他的想法，即使没有这种制度，更加态度强硬的公司，也有许多。
人家不是照样经营的很好？
不过，公司毕竟是林溪的，萧凡知道，林溪的性格。