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力，李倩虽然有三项专利，但她的技术能力并非有多么天才，比一般人才好上一些，卢冲对此基本满意。
第二个考察的是忠诚，因为卢冲即将推出的淬体丹是减弱版的灵丹妙药，在减肥上有奇效，比市面上所有的减肥药都有效果，他担心这些技术人员会为了私利而泄露配方，搞清楚技术人员的过去经历非常重要，因此他动用了摄魂大法。
李倩觉得最可怕的地方是卢冲慢条斯理极为温和的态度下，竟然把她所有的隐私全都掌握了，她竟然乖乖地把自己过去所有的事情全都告诉了卢冲，她不知道她这是被卢冲的摄魂大法所控制的结果。
卢冲原来一直不明白，为什么有些老板宁可要忠诚的庸才也不要有反骨的天才，等他自己真正坐到这个位置的时候，他理解了那些老板的做法，特别是那些创新性企业，如果招了一个能力超强但心怀不轨的人，对整个公司都是一个巨大的隐患，还不如一开始就找一个能力平平但忠诚的人。
当然卢冲现在有了摄魂大法，可以在面试中问出下属们的真实经历和真实想法，就可以掌握到他们的忠诚，在这样的情况下，他就可以在众多忠诚的下属中优先挑选出能力突出的人物。
卢冲随后面试了在公司做过十年制药生产管理的李显明。
三十六岁的李显明十三年前从鹏城大学医学院毕业后就加入了公司，算是公司初创时为数不多的元老，他做事兢兢业业，在生产管理上有一套，是集团的生产部副总监，岳青芳把他派过来，李显明开始还不太愿意，直到现在还有抵触情绪，想要回到公司而不是跟着这些小孩子玩家家。
卢冲通过几个问题确认了李显明的专业能力后，决心挽留这个人。
他找来李倩，给李显明详细分析了淬体丹的药理和存在的减肥奇效，然后透露了一下九阳公司的投资额度，李显明眼前大亮，他彷佛看到淬体丹横扫华夏国减肥药市场的奇观，欣然答应了生产部总监的任命。
卢冲随后面试了李显明的死对头路平。
路平在公司做了十一年质量管理，直至做到质量部副总监，他所掌管的部门一直对产品坚持国际标准的检查，绝不下降到国内标准，导致李显明生产部多次未能按时交货，李显明对他怨气很大，两人还曾干过一架，但因为国内大部分制药企业都不太重视质量，公司虽然算是好的，却也未能免俗，后来公司将药品检验标准调低到国内标准，生产部出来的产品便百分百合格。
路平开始觉得有些郁闷，很想跳槽到国际大药厂，前几天他已经暗中和辉瑞公司谈好了，就在这个时候，岳青芳把他打发到九阳公司。
路平抱着过来看看热闹的心情来见卢冲一面，见完之后照样跳槽到辉瑞去。
卢冲三言两语就问出路平想要跳槽的心思，卢冲本来已经不想和这个身在曹营心在汉的家伙聊了，路平自己却叹息一声：“国内药厂都是自甘堕落！”
卢冲笑问道：“你为什么这样说？”