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在杭雨的构思上，付磊提出二级账户的建议。
在总账户下开一个二级账户，每月往里面储存一定资金。子公司和各部门只能调配二级账户的资金，加上取款限制金额，等于有了双重保险。
杭雨接纳了付磊的建议，这样一来，不仅保证了资金调配效率，也保证了总账户的资金安全，连较为保守的杨怡恩也认为这个机制很好。
“资金合用，各家公司的实体资源也要充分结合起来，尤其是代理网络和国外的采购网络。谭经理，我希望你能将国外手机销售工作，交给采购部来做。”杭雨说道。
“没问题，但我们也要派人去协助工作。”谭宗钦说道。
“必须的。”杭雨回道。
喵星人公司已经培养出不少销售人才，他们派人去采购部协助，等于出技术，而采购部出资源，两者协作肯定比重新开一家销售公司来得快。
“其他子公司的总经理也一样，有需要借用其他公司的资源，可以大胆提出来，大家精诚合作，不要担心钱的问题，账目在那里谁也抢不走。”杭雨说道。
“恩。”众人纷纷点头，感觉这种团结方式很好。
跟谁合作不是合作，肥水不流外人田。
杭雨通过资金汇总的方式，一下就把所有子公司团结起来了。如果各家公司的资金完全独立，他们肯定不会那么坦然的放开怀抱。
金钱是万恶之源，杭雨觉得财政还是掌握在自己手里好。
还有一个很重要的原因，则是技术公司。
虽然子公司也有自己的技术团队，但最核心的技术几乎都是技术公司研发和支持。而研发技术需要大量资金，如果杭雨不收拢所有子公司的资金，将来可能养不起这么大一个技术公司。
而且技术公司向其他子公司提供技术，不能让人家白干，所以整个集团都要养着技术公司。
“马上就要过年了，像前两年那样大把大把发红包，太扎眼也不安全。我想在微支付添加一个发红包的功能，以后就发虚拟红包，直接到职员们的微支付账户上。”杭雨说道。
“发红包这个功能不止我们自己用，也要让用户参与进来。我的想法是推出一对一和一对多的发红包方式，一对一不用说，一对多则采取抢红包的模式。比如我用微支付给你们发一个五百元的大红包，设定为二十个小红包，你们可以在朋友圈里面抢。”杭雨接着道。
之前他差点忘了发红包的功能，去南非销售公司跟马思远聊天的时候，听他说起发红包的事情才想起来，用微支付发红包可比实体红包私密多了。
“小红包的金额数量，则随机计算，让用户产生彩票心理。”杭雨说道。
“挺有趣的想法，微博一系列产品也可以在年节日开通红包功能，比打赏更具吸引力。”沈妙芙说道。
“最主要的是红包取现，想把微支付里面的钱取出来，必须绑定银行卡。这样一来，肯定有很多原本不用微支付的微博用户，为了取现而绑定银行卡。”杭雨说道。
“绑定了银行卡以后，转变为微支付用户的概率... -->>
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