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有让孟浩在底层开始做起，他才能真正的长大成熟起来。
应该说，这种出发点是很好的，但现实却是很残酷的……
孟浩两次从公司离职的真正原因，孟雄和汪古华都不清楚，他们都以为孟浩是吃不了苦才撂挑子不干的。
但事实恰恰相反，孟浩两次进入新岗位没几天就和同事们打成了一片，他为人率性直爽，还喜欢江江湖义气，而且他还有一个非常好的品质就是对于不知道的事情比较谦虚，愿意向前辈请教，这样的年轻人在职场上还是比较受欢迎的。因为大家知道，他没野心，不会对他们造成威胁。
像孟浩这样比较合群的年轻人，在公司里是比较容易为普通员工接受的，但与之相反的，他在一些领导眼里就不那么受欢迎了。孟浩的缺点和优点一样明显，他性格急躁，一言不合就容易发脾气。两次闹到辞职不干，都是因为孟浩替别的同事出头和上司顶牛。
第一次是他的主管，说了一句：“爱干不干，三条腿的蛤蟆找不着，两条腿的人多得是！”
听到这样的话，孟浩扔下工牌就扬长而去，老子不伺候了！
第二次是因为业务经理在开会的时候对他们训话“老板赏饭吃，就得努力工作，狗吃了主人的骨头都要摇摇尾巴呢！你们拿了工资奖金，业绩上不去，连条狗都不如！”
会还没开完，孟浩摔门就走了。
可以说，关毅今天作为老板，说出这番话让孟浩感受到了以前从来没有过的感觉——尊重！
此时的孟浩看着关毅的眼神就和之前完全不一样了，他这一代的年轻人实际上也并不是人们所说的“非主流的异类”，他们真正想要得到的无非就是尊重和平等！公司里的小头头们那种趾高气昂的训斥，他们无法忍受，“东家不打打西家”。孟雄和汪古华这样的父辈的谆谆教诲，他们也同样不愿意接受，“他们不是小孩子了”。
“关总！我……我向您求职！我什么都愿意干！”孟浩表情严肃地对关毅说道。
关毅笑着点了点头：“可以……我虽然不知道你能干些什么，但我们今天既然这么有缘，我就给你一个工作机会。等会儿你和我一起走，我先给你安排一个睡觉的地方。”
孟浩并没有真正的求职经历，他也不知道像今天这样的“面试”，如果是在正常情况下，他是不可能被雇佣的。他现在只是觉得碰到了一个好老板，一个能够尊重他，并且平等待他的好老板。
找一份工作，赚点钱，最好能做出点事情出来。
这是现在孟浩心里最真切的愿望，这个想法已经和他最初找一份工作，混上一年，等外婆和奶奶回来，就能脱离苦海的想法完全不一样了。
为董信举行的接风宴“圆满”结束了。关毅和孟浩等人刚走出包厢没多久，迎面正好看到从楼上KVT下来的金景豪和冯焕昂等人。