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会计较，才敢这么嚣张的。
“那就是一致同意了！”毛线敲了下桌子：“那就这么说定了：所有员工，全部穿工服，不允许有任何特殊情况，违纪者，辞退！”
众人心里又是一惊，原本以为也就罚点款，扣点工资以示惩戒，没想到这么严重，会议室的气氛顿时就变得凝重起来。
毛线扫了一圈众人：“也许有人觉得不公，觉得不够人性，但是没有办法，制度就是这样，就低不就高，我们不能为了满足少数人的个别需求，拔高对多数人的整体要求，那才是最大的不公。”
说罢，她抬手看了下表，道：“会议到此结束！”
有人也跟着看了手表，五点半，刚好十分钟，不由地暗叹这小毛总做事严谨，连开会时间都掐得死死的。
毛线这边结束后，王鑫远那边也回来了，还带来了一个消息，说是萧月诚进山拉练去了，得下周才能回来。
“哦！”毛线这心里松了一口气，看样子萧月诚那边没有大碍。她不想因为李锐的事情影响到萧月诚，虽然说，他的出发点就有问题，可好歹也是人家的饭碗，自己砸了和让人端了是两回事。
“姐，听说你给她们开会了？”王鑫远眼眸里带着兴奋。
王鑫远到底是年轻，加上公司的员工半数以上都比他年长，对付男的还好，他用不着顾及情面，可对付女人，他就差了些，甚至有点被人欺负的感觉。就说前阵元宵节那天吧，同一个办公室有七个女员工请了生理假，整个部门的工作都要瘫痪了。可他偏偏还没话说！谁叫人家都痛经呢！
他为这事回家特意问了尼雅，得知这女人的生理期确实容易传染，比方说，同一个寝室，同一个办公室，生活习惯、节奏等差不多的几个女人有可能会撞在同一天来例假。
王鑫远听了简直要崩溃了，这么发展下去的话，那他很快就得每月给全公司的女员工放一天带薪“例假”了。
“你这福利本身就不公平，给有痛经症的放一天带薪病假，那那些没有痛到不适却忍着烦躁工作的人呢？”
尼雅觉得王鑫远这个“福利”简直就是多余，哪有人能痛上一整天啊，过了那个劲儿就好了呀！话说回来，女人这一辈子不都是伴着疼痛来的么？这个来月经疼就得放一天假，那有的人排卵还疼呢，有的人还生理期前十多天就乳房胀痛呢，照这么下去，这女的都不用上班了！
“媳妇儿，你是不知道！那人都晕倒在公司厕所里了，你说多吓人！”王鑫远说着就打了个哆嗦，他哪见过那场面呀，脑子一热，就发了条福利。
“这下可好了吧！骑虎难下了吧！”尼雅狠狠瞪了他一眼：“就你这副软心肠，早晚得折在女人手里！”